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INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL
Integración Organizacional: El proceso de Cambio para la Productividad y Felicidad
Integración Organizacional: El proceso de Cambio para la Productividad y Felicidad
Integración Organizacional: El proceso de Cambio para la Productividad y Felicidad
Un Proceso de Integración Organizacional cambia completamente la forma en la que todos los colaboradores perciben a sus compañeros, a su organización y da sentido a el trabajo que realizan.
Conexión Socio Emocional
Integración Organizacional: El proceso de Cambio para la Productividad y Felicidad
Integración Organizacional: El proceso de Cambio para la Productividad y Felicidad
Es la primera parte del cambio. Generalmente a través de un Team Building se logran niveles de conocimiento interpersonal, de empatía y de confianza que facilitan la fluidez en los procesos y el logro de los objetivos corporativos.
Se desarrolla una genuina actitud recíproca de servicio y colaboración.
Integración Funcional
Integración Organizacional: El proceso de Cambio para la Productividad y Felicidad
Integración Funcional
La segunda parte del cambio es la Integración entre áreas o departamentos, alinear el comportamiento colectivo hacia una visión y objetivos claros y compartidos. Los medios, canales y formas de comunicación se optimizan y todo fluye con una nueva mentalidad reciproca de servicio y colaboración.
El cumplimiento de objetivos y productividad son el resultado natural.